管理職

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管理職は、そのグループや店舗内の仕事を任されて、社員などを指導したり、
全体の仕事内容などを把握して改善する仕事をして行きます。
管理する規模は、その人の力量によっても変わってきますが、数人の場合もありますし、
数百人、数千人の場合もあるでしょう。
仕事の主な内容は、任されている仕事の進捗状態を把握しながら、指示を出して行く事が多いです。
全体的な流れを見ていきますが、個々の進捗状態にも目を配る必要が出てくるでしょう。
遅れている仕事があれば、手の空いている社員に仕事お願いしたり、
一人で出来ない場合は、何人のチームで仕事をして行くのかを決める役割もあります。
小売業などでは、目標にしている売り上げ達成率が未達が多いと、その対策案を考えて目標を達成するように、
改善して行く事も大切になるでしょう。
また悩みを抱えていている場合は、解決出来る方法を考える必要が出てきます。
また中間管理職と呼ばれる管理職の場合は、上司と部下の事を考えながら、
兼ね合いをとっていく必要があるでしょう。
他にも人事を兼ねる事もありますから、パートやアルバイト、あるいは正社員の求人を出したり、
面接などを行って雇用をする仕事もあります。
転職では、管理してきた仕事内容などによって求人も変わってきます。

多くの経験があり、対処能力などに優れていると他の業界から引き抜きの話が出てくる事もありますが、
あまり経験がないと一般職よりも転職しにくい環境になる事もあるので気を付けると良いでしょう。

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